人力资源管理专业
专业学制：四年
授予学位：管理学学士
专业概况
本专业于2000年开始招生，在全国高校中设置较早。曾获得江苏省高校品牌专业一期建设支撑点、国家特色专业建设点（支撑）、江苏省重点专业、南京邮电大学课程思政示范专业。目前，该专业为国家级一流本科专业建设点。人力资源管理专业始终以培养全面发展人才为中心，重点面向信息行业、区域经济社会发展培养高素质的创新型、复合型管理人才。经过二十余年的建设与发展，专业逐步走向成熟，目前已经成为一个师资力量强、人才培养体系有特色、就业形势好，在省内相关专业领先的本科专业，为社会输送了1300余名人力资源管理专业优秀毕业生。
培养目标
本专业紧跟学校“大信息特色”的发展方针，面向信息通信行业企业和互联网企业,培养具有高政治素质和业务素质，具备扎实的管理学和经济学基础，掌握人力资源管理的专业理论与最新实践，具有双高（思想素质高、专业水平高）、“两强”（管理能力强、实践创新能力强），能够独立从事人力资源管理岗位各类工作的复合型人才。
师资队伍
人力资源管理系现有教师15人，其中教授5人、副教授6人、讲师4人；12人为硕士研究生导师；教授占比超过33%，硕士研究生导师占比80%。人力资源管理系拥有江苏高校青蓝工程优秀教学团队，并获得江苏省巾帼文明岗，多次获得南京邮电大学先进集体、南京邮电大学优秀基层教学组织、南京邮电大学优秀基层党支部等先进称号，为南京邮电大学首批虚拟教研室建设单位；拥有江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象2人，江苏省高校青蓝工程中青年学术带头3人、江苏省高校青蓝工程青年骨干教师4人、南京邮电大学“鼎新学者”2人、南京邮电大学教学名师3人，南京邮电大学教学标兵3人。2019年来，人力资源管理系教师领衔《创新与创业管理》《现代管理科学基础》国家级线上一流课程和《创新与创业管理》国家级线上线下混合式一流课程等国家一流课程3门、江苏省一流本科课程3门、校级在线开放建设课程2门，出版江苏省高等学校重点教材3部，其中《创业管理理论与实践》获得南京邮电大学“重中之重”教材立项。
教学科研平台
依托学院的中央与地方共建实验室、江苏省实验教学示范中心、江苏省实践教育中心等国家级和省级教学与科研实践平台，建有人力资源测评实验室、创业情境模拟实验室、绩效与薪酬管理实验室、沙盘模拟实验室、电信运营管理与服务体验实验室等多个专业实验室，从人才培养的能力结构和创造性思维出发，实验教学由“验证型、认识型、单一型”转变为“应用型、设计型、综合型”。
学位点
拥有工商管理一级学科硕士学位授权点，会计（MPAcc）专业硕士学位授权点，工商管理（MBA）专业硕士学位授权点；本系硕士生导师12人，本专业学生可申请本硕贯通培养。
学科竞赛
近3年来，本专业学生申报包括国家级在内的大学生创新创业训练项目近40项，在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛、全国大学生市场调查与分析大赛、中国大学生工程实践与创新能力大赛、美国大学生数学建模竞赛、全国大学生广告艺术大赛等国际、国家和省部级竞赛中获得包括特等奖、一等奖在内的优异成绩。
就业情况
本专业全面导入“本科生导师制”，专业分流后，学生接受专业教师全方位指导与帮助；实施小班化教学，优秀学生可以融入研究生团队，参加导师的科研项目，全面提升专业能力。毕业生大多就业于电信运营商、电信制造商、互联网企业、高新技术企业、政府部门及事业单位的人力资源管理岗位。办学20年来，累计培养毕业生超过1300人，培养出大量的企业HR和高管，在华为、中兴、阿里巴巴、各省市的电信、移动、联通都有我们专业杰出的校友。毕业生就业率及薪酬待遇位列省属高校前茅。部分优秀毕业生考取复旦大学、南京大学、东南大学、香港中文大学、中国社会科学院大学、中央财经大学、同济大学、湖南大学、厦门大学、华东政法大学、南京理工大学、南京航空航天大学、河海大学、大连理工大学、约翰霍普金斯大学、伦敦国王学院、波士顿大学、南加利福尼亚大学、曼彻斯特大学等高校继续深造。